襄城县人民法院认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，进一步推进惩防体系建设，加大源头预防腐败力度，切实扎实推进党风廉政建设和审判执行等各项工作。

　　据介绍，该院职责明晰，措施到位，年初，召开专题会议，研究安排本年度工作，分解党风廉政建设任务，修改制定《党风廉政建设责任书》。院长与其他党组成员、其他党组成员与分管部门主要负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，党组成员、纪检组长与各位廉政监察员分别签订了《廉政监察员责任书》，落实了“谁主管、谁负责”、“一岗双责”的党风廉政建设工作要求，做到把党风廉政建设摆在与审判执行工作同等重要位置，同步安排，同步检查，层层落实，综合考核。

　　重在教育，推进到位，严格按照最高人民法院集中开展司法廉洁教育活动和省、市中院组织开展的廉洁教育活动的各项要求，认真部署落实。坚持教育为主方针，通过召开廉政教育大会，集中上党课，组织座谈交流，观看廉政教育片，开展廉政文化活动等多种形式,切实增强司法廉洁教育活动的针对性和实效性,并确保本单位、本部门所有人员都能积极参与此次教育活动,切实做到不留死角,不走过场。

　　制度落实，预防到位，进一步强化廉政风险防控机制落实，全院干警分别填报了个人重要事项报告表。组织进行了干警违规自建住房、违规经商、会员卡的排查登记和公示。扎实落实对重大物资采购、委托评估拍卖等环节的督察，加强了对审判权、执行权、人事权和财物管理权的监督，严防关键节点发生问题。

　　自查自纠，警示到位，扎实开展了廉洁谈话活动，由院长与其他院党组成员、各部门主要负责人，院其他党组成员与分管部门的副职负责人，纪检组长与各部门审判员，庭长与书记员、其他司法辅助人员进行廉政谈话。在谈话中，开诚布公，提出要求，对存在问题的部门和个人，直接指出问题，提出廉洁警示，督促其自我改正，严防以后发生不廉洁问题。

　　来信来访，查处到位，坚持院领导开门接待，并虚心征求执法执纪监督员、案件当事人、中介机构对法院工作的意见和建议。向社会公布24小时举报电话，设立意见箱，发放廉政监督卡，征求社会群众和当事人对法院廉洁办案、公正司法的有关意见，保障监督渠道的畅通。对群众举报、社会反映、来信来访的线索，及时要求纪检监察部门组织力量进行调查，绝不姑息。

　　作风整改，督察到位，设立廉政监察员，制定详细的督察方案，对廉政制度、廉政措施的执行情况，庭审制度的执行情况，文明接访、文明执法的要求和落实情况，诉讼收费、涉案款物管理制度的落实情况等，实行事前、事中、事后全程督察，从源头上防止影响公正、廉洁、文明司法的问题发生。