岁末寒深，农民工工资支付问题牵动人心，直接关系民生福祉与社会稳定。襄城县人民法院坚决贯彻上级部门关于根治欠薪工作的决策部署，自2026年1月起启动“治理欠薪冬季行动”，构建快立快审、调解优先、协同联动的治理模式，用司法力量为农民工筑牢“薪”防线。

岁末寒深，农民工工资支付问题牵动人心，直接关系民生福祉与社会稳定。襄城县人民法院坚决贯彻上级部门关于根治欠薪工作的决策部署，自2026年1月起启动“治理欠薪冬季行动”，构建快立快审、调解优先、协同联动的治理模式，用司法力量为农民工筑牢“薪”防线。

张某、吴某分别跟随龚某在内蒙古某工地务工，工程结束后龚某拖欠二人劳务费共计3万余元。多次催要无果后，二人于2026年1月中旬先后向法院提起诉讼。颍桥法庭受理此案后，分别由员额法官孔令哲、刘琳贝办理。经联系，被告龚某承认欠薪事实，但称因上游承包方未结算工程款，资金周转困难，无法一次性付清。考虑到双方实际困境，两位法官没有简单一判了之，而是坚持“调解优先、实质化解”原则，主动引导双方协商分期付款方案，并确定了调解时间。

当日，张某、吴某早早到庭，诉说务工不易与讨薪艰辛，龚某因在外地催要工程款无法到场。为推进纠纷实质性解决，法官再次通过电话与龚某深入沟通，耐心阐释分期履行既能缓解其资金压力，又能保障农民工权益，还可避免强制执行对其信用造成不良影响。同时，利用智慧法院建设成果，引导龚某通过移动微法院在线庭审参与调解，打破空间限制。经过多轮沟通协调，双方最终互谅互让，达成分期付款协议。

两起案件的高效化解，是颍桥法庭落实“治理欠薪冬季行动”的缩影。颍桥法庭始终把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，将调解贯穿案件全过程，2025年全年审结涉劳纠纷案件调撤率高达87.76%。在审判实践中，颍桥法庭不仅追求“案结”，更注重“事了人和”，通过“绿色通道+智慧诉讼+温情调解+敦促履行”的全链条工作机制，让司法既有力度又有温度，切实守护群众公平正义。