1月26日，襄城县人民法院颍桥法庭成功调解一起劳务纠纷案件，通过庭前调解促成双方达成调解协议，被告当场履行全部款项，切实维护了劳动者合法权益，取得良好司法效果与社会效果。
李某、王某曾在襄城县某策划公司工作，双方因工资及提成支付问题产生分歧。策划公司拖欠李某、王某工资及各项提成许久，经李某、王某多次催要仍未支付，无奈之下，李某、王某一纸诉状将策划公司诉至我院，要求其支付拖欠的工资及提成共计40万元。颍桥法庭员额法官刘琳贝受理此案后，在庭前仔细查阅案卷材料，梳理双方提交的证据，并迅速与双方当事人取得联系，了解具体诉求与争议焦点。考虑到案件事实较为清晰，争议焦点明确，且涉及劳动者切身利益，为尽快实现案结事了，减轻当事人诉累，刘琳贝决定在开庭前先行组织调解。
调解过程中，刘琳贝分别与双方当事人沟通交流，充分听取双方陈述，准确归纳争议焦点。针对被告拖欠报酬的行为，向其阐明相关法律法规，引导其依法诚信经营，明确其应当承担的法律义务，告知其拖欠劳动报酬可能面临的法律后果；同时，也考虑到被告的实际经营状况，向原告说明调解的优势，引导双方互谅互让、理性协商。经过刘琳贝动之以情、晓之以理、明之以法的耐心劝说，双方当事人逐渐放下对立情绪，愿意在平等协商的基础上解决纠纷。最终，双方达成一致和解协议，约定被告一次性支付原告26万余元且款项当场履行完毕。至此，这起标的额较大的劳务纠纷在庭前便得以圆满化解，实现了“案结事了人和”的良好效果。二原告对处理结果非常满意，并对法庭高效、便民的司法作风予以称赞。
近年来，襄城县人民法院始终坚持以人民为中心的司法理念，高度重视涉民生案件审判执行工作。对于追索劳动报酬等事关群众切身利益的纠纷，不断优化诉讼服务，畅通绿色通道，强化调解优先，力求以最高效率、最低成本实现案结事了，让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义与司法温情。
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