为全面复盘剖析工作得失，精准布局下半年提质增效发展路径，8月14日，襄城县人民法院召开2025年1-7月工作总结和下半年工作谋划会，会议由党组成员、副院长李淑亚主持，党组书记、院长张亚出席会议并讲话，全体党组成员、审委会专委、各部门负责人参加会议。

会上，各部门负责人聚焦主责主业，通过PPT现场展示2025年1-7月工作完成情况，剖析现阶段工作中存在的短板及原因，就开展好下半年工作提出切实可行、操作性强的具体措施。各协管、主管院领导依次复盘点评，指明问题不足，进行工作部署。

党组书记、院长张亚强调，今年以来，在收案数大幅上升的情况下，全体干警迎难而上、奋勇担当，上半年核心指标较好，一致性较强，3大条线质量指标均优于最高法院合理区间和全省均值，体现出“质量优先、兼顾效率、注重效果”的办案导向。下半年，全院要以有效提升矛盾纠纷实质性化解为目标追求，以数据为切口，以问题为导向，全面落实上级法院工作部署，推动工作提质增效。重点做到以下三点：一要树起“实质解纷”导向狠抓审判管理。立足庭室职能定位，聚焦调解率、上诉率、平均结案时间等核心指标，优化提升审判质效。加强条线对上请示汇报，争取上级法院对口部门的指导、支持，对疑难争议问题建立常态研究交流机制。发挥人民法庭参与基层治理、化解矛盾纠纷的前沿阵地作用，加强全流程调解、释法、答疑，最大限度定分止争、服判息诉。二要树起“案止于我”导向狠抓规范执行。做实“案件到我为止”，做细“立审执一体化”，强化判后自动履行与执前督促，巩固执源治理成效。强化“首次有效执行”，加大财产查控处置力度，有效提升小标的案件执行质效。严格规范执行,坚决整治消极执行、带财终本、违规终结等行为。三要树起“有信必复”导向狠抓信访治理。推深做实涉诉信访法治化，刚性落实领导带班接访制度，对来访群众即来即接，对群众反映的问题即接即办，对办理进展跟踪督办，及时回应合法合理诉求，依法维护群众合法权益，促使群众事心双解、案结事了。四要树起“德才兼备”导向狠抓队伍管理。加强能力建设，将案例调研作为提升审判质量的重要抓手，力争培育一批学习型、专家型法官。加强作风建设，巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚定不移把全面从严管党治院向纵深推进。