近年来，襄城县法院始终坚持“文化兴院”的指导思想，深入推进能力作风建设，强化法院精神凝练、注重挖掘文化内涵，创新思路举措、拓展文化载体，推进法院文化建设。

    制度文化建设。注重制度与文化的对接，坚持把审判工作、队伍建设和行政管理加以制度化、规范化，增强文化建设的创造力。建立案件流程节点管理办法，提高法官办案效率、效果，促进均衡结案；建立司法为民机制，完善首问负责、服务承诺、文明接待等制度，满足人民群众对司法的新需求新期待；完善人文关怀机制，建立人才培养管理机制，落实从优待警的规定，为想干事、干好事、干成事的干警创造机遇、搭建平台。

    行为文化建设。积极培育符合法官职业特点的行为规范，认真落实《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》，提升干警职业司法修养和司法素质，促进法官审慎履职，做到举止端庄、语言文明、行为规范，实现学与用、知与行的统一；严格执行“五个严禁”等纪律规定，以警示教育、廉政短信、征集廉政警句等方式，加强对干警司法言行的提醒监督。

    精神文化建设。围绕公正司法、和谐司法、文明司法，以提升素质、强化管理、创新发展为主线，坚持用社会主义核心价值体系引领干警多方面、多层次、多样性的文化需求，通过征集提炼法院精神，引导干警为大局服务、为人民司法，并融入到审判工作中，体现到司法行为里，增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力。

    物态文化建设。注重融入法院文化元素，塑造体现法院特殊文化内涵的物态环境，向全院干警凸显法院文化底蕴和公正精神，向社会公众彰显法院司法形象和法律尊严。集中展示法院荣誉和工作业绩，激发干警的荣誉感和归属感；打造文化长廊，文化墙，张贴院训，悬挂名言、名画和廉政警句，体现干警工作理念和进取方向。