近日，襄城县人民法院立案调解室充分发挥多元解纷机制优势，成功化解一起涉企劳务纠纷，高效维护劳动者合法权益，获当事人赠锦旗致谢。
事情的经过是这样的，2024年9月6日，付某亚与南阳某公司许昌分公司、南阳某某公司签订《劳务合同》，约定合同期限至2024年11月30日止，月工资4500元。合同签订后，付某亚被派遣至襄城县分公司担任巡检员。工作期间，他兢兢业业，认真履行职责。然而，合同期满后，被告却未按时支付付某亚11月份的工资及垫付油费806.4元。经多次协商未果后，付某亚于2025年4月15日向襄城县人民法院提起诉讼。
案件受理后，征得当事人意见，立案庭决定先行调解 ，调解员收到案件当日迅速了解情况，通过调取劳务合同、工资凭证等材料，确认企业存在欠薪事实。在与被告公司沟通的过程中，调解员发现公司领导非常重视此案，表示愿意尽快解决，于是迅速组织双方进行调解。经多次协商，双方于4月30日达成调解协议，企业表示将全额支付拖欠工资及垫付费用，至此，案件得以圆满化解。付某亚致电法院表示款项已全额到账，申请撤回起诉，并对调解员的耐心调解和法院的高效工作表示衷心的感谢。
法院简介
