2013年，襄城县人民法院以科学发展观为指导，坚持人本兴院方针，坚持人性化管理，做到从严治警、从优待警。紧紧围绕本院工作实际，全面推进各项措施从优待警，进一步改善干警政治生活待遇，提高干警幸福指数，努力构建“工作有条件、干事有环境、奉献有回报、困难有组织”的幸福平安法院。

　　该据体举措是，年初科学规划，确保实现干警平安。根据工作形势，结合本单位实际，对2013年的工作早谋划、早部署、抓落实、抓成效。2月21日召开工作会，提出2013年工作的“11171规划”即：坚持一个“指导思想”：以党的十八大精神和中央、省、市政法暨经济工作会议、上级法院工作会议精神为指导；喊响一个“口号”：法院文化建设年；明确一个“奋斗目标”：争创全国优秀法院；抓好“七项工作”：抓打击、抓审判、抓执行、抓调解、抓队伍、抓纪律、抓宣传；最终实现一个“确保”：法院平安、干警平安。

　　加强硬件投入，建立从优待警阵地。建设文体活动中心，配齐乒乓球台、羽毛球网、运动器材等硬件设施。开放法院文化长廊、廉政文化长廊、中国梦阵地，包括活动室、休闲减压室、图书阅览室、院史馆、宣誓室等，打造文化育心、运动减压的从优待警阵地。

　　组织文体活动，丰富文化内涵。“三八”节组织女同志进行专项体育活动、“七一”组织干警举行“庆祝党的生日”联欢会、“十一”组织干警开展“庆祝国庆节”诗歌朗诵会、党的“十八大”召开期间开展了“迎十八大抒情怀”散文大赛、元宵节到来之前，政治处组织了猜灯谜、套圈、乒乓球、羽毛球比赛等丰富多彩的文化活动。

　　开展拓展训练，提升精神面貌。组织全院干警到尧山拓展训练基地开展我院历史上首次拓展训练，虽然天气寒冷，但干警们热情高涨、踊跃参加，增强了队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

　　干警体检常态化，保证干警健康。该院建立干警年度体检制度，确保干警体检常态化。每年6月份为全院干警安排体检。今年6月，圆满完成组织全院干警及退休干警的体检任务，保证干警健康愉悦工作。

　　关心干警生活，加紧改善公务灶。本着“节约实用、完善提升”的原则，院党组十分关心干警的生活疾苦，特别对部分特困退休和在职人员，每年从院里抽出部分资金照顾特困干警。把温暖送进干警家中。同时加紧改善公务灶的建造，并对公务灶提出了相应的建设标准，确保“公务灶”有专门的厨房和餐厅及必备的电器设备、就餐用具等，还配备专业炊事员和管理制度。