襄城县人民法院积极探索队伍建设管理机制创新举措，通过提升感召力、战斗力、免疫力、渗透力，并形成合力来造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的司法队伍。

    加强班子建设，提升感召力。该院党组以营造公道、正气的院风作为抓班子带队伍的前提，要求班子成员廉洁自律，处事公道，发挥表率作用，切实做到了决策同台、指挥同道、思路同步、责任同担。班子成员坚持参加全院组织的各项学习活动，亲自参加审理一些疑难典型案件，在干警中起到了很好的表率作用。

    强化素质培训，提升战斗力。对法官和其他工作人员进行业务培训，由院领导讲课，系统地学习有关法律和司法解释，特别是新出台的法律和司法解释。积极组织法官和其他工作人员参加上级法院举办各类培训班，鼓励参加学历教育、司法考试和研究生学习。为提高庭审驾驭能力，围绕如何在庭审的调查、辩论、调解等阶段依法公开开展庭审活动进行了研讨和总结经验，通过向全院公开优秀裁判文书以供学习、院长点评裁判文书等，从而有效地提高了法官的裁判文书制作水平。

    加强廉政建设，提升免疫力。强化领导干部的廉洁自律，坚持教育与监督相结合，将组织的监督转化为领导干部的内心自觉，增强领导干部自觉接受监督的意识，自觉遵守廉洁从政各项制度的意识。认真落实党风廉政建设责任制，积极探索建立不愿为、不能为、不敢为、不必为的长效机制，完善教育、监督、制度并重的反腐败制度体系，增强法官的拒腐防变能力。设立廉政保证金制度，健全干警廉洁自律的保障机制。进一步畅通外部监督渠道，设立了举报电话和举报邮箱，自觉接受群众监督。

    构建特色文化，提升渗透力。积极开展丰富多彩的法官文化活动，组织干警参加全民健身各项比赛活动，通过这一系列的载体所传达的思想、意识理念，使法官们在文体运动中强身健体，在娱乐活动中陶冶情操，营造出法官群体的健康文化氛围，增强干警的集体荣誉感，提高队伍的整体素质。