今年以来，襄城县法院认真贯彻落实全省法院党建工作会议精神，紧紧围绕“抓党建带队建促审判”的工作目标，不断创新党建工作思路、内容、形式，提高法院党建和队伍建设工作水平，促进法院工作科学发展。

一是将党建工作与主题教育实践活动结合起来。注重抓住党建工作与各项主题教育实践活动的结合点，通过主题教育实践活动的开展，不断增强党员干警的党性修养，提高队伍整体素质，从而推动各项主题教育实践活动向纵深发展，取得更大成效。在每年“七一”组织党员干警学习党的历史，到井冈山传统教育基地开展传统教育，重温入党誓词，使党员进一步增强了历史责任感，增强了党性观念，决心发扬革命传统，努力保持党员的先进性，为审判工作作出新的贡献。

二是将党建工作与创新和加强审判管理结合起来。紧紧围绕提高审判质量、提升审判效率、拓展审判效果抓好党建工作，并把它提高到党性要求的高度，作为评价党员干警是否自觉按照党性要求坚持以人为本、执法为民的重要标准和根本保障。加强立案信访窗口建设，健全案件流程管理制度，做到对案件的立案审查、案卷移送、开庭审理、合议庭评议、法律文书制作、审核、签发、送达及案卷归档等不同阶段进行跟踪管理，杜绝违法收案、越权收案、越级管辖和保全不当等问题。执行关口前移，通过审判辅助措施促执行，审执有效对接，通过执行和解促执行，强化执行监督，严格约束执行过程中违法执行、不当执行或消极执行等侵害有关当事人合法权益的行为。今年1至11月，执行和解率达到88%，比上年同期提高了6个百分点。

三是将党建工作与化解社会矛盾结合起来。在社会矛盾化解工作中，要求法官践行党的全心全意为人民服务宗旨，发扬党的密切联系群众的作风，不断拓展诉调渠道，将调解工作延伸到审执工作的每一个环节。积极开展诉前调解，设立人民调解室，方便群众诉讼，营造和谐氛围。今年1至11月，立案调解率达到89%。综合运用人民调解、行政调解、司法调解资源，将调解贯穿于立案、庭前、庭中、庭后等各个阶段，有效化解了大量矛盾纠纷。今年1至11月，审判工作调解率达到56 %，比上年同期提高了9个百分点。

四是将党建工作与创先争优活动结合起来。围绕服务中心促发展，建好队伍保提升的工作目标，创新活动载体，深入开展各项工作目标管理竞赛活动，在全院进一步掀起向詹红荔学习的高潮，在活动中公开承诺，评优学优，全面提升全院党员干警党性修养，展现党员干警和整体队伍的良好形象。今年以来，根据上级法院和地方党委的部署，有3名党员被推荐为优秀党务工作者。

五是将党建工作与精神文明创建工作结合起来。以精神文明创建为载体，丰富和活跃党建工作内容。完善精神文明创建考评制度，将精神文明创建考评作为年度先进集体评选的重要依据。组织法官开展送法进企业、进乡村、进街道、进学校活动，举办“人民法官为人民”主题演讲比赛、乒乓球、羽毛球比赛等文体活动，丰富干警文化娱乐生活，陶冶干警道德情操，培育健康向上志趣