襄城县法院按照上级法院《关于加强基层法院领导班子建设的若干意见》指示精神，对《意见》认真学习和贯彻落实，特别是经过党的群众路线教育活动以来，领导班子认识迅速提高，队伍建设不断加强。主要从以下几个方面入手：

　　一是完善制度、防微杜渐。巩固群众路线教育实践活动成果，进一步健全完善各项规章制度，对不适应审判工作发展的制度进行修改完善，对没有建立的制度抓紧制定，加强制度建设，实现人管人向制度管人的转变。

　　二是强化领导责任、排除隐患。强化院领导和庭室负责人的一岗双责的落实，一级对一级负责。积极发挥院纪检、监察的作用，通过群众举报、来信反映、接待来访和案件评查等渠道，认真查找队伍审判、纪律、作风等方面的薄弱环节，采取有力措施排除隐患。

　　三是加强教育、廉洁执法。把思想政治教育放在队伍建设的首位，做到时时讲、事事讲、重点讲。开展多种形式的有针对性的队伍廉政警示教育，坚持每周五下午的政治业务学习，狠抓教育不放松。从真心关心爱护干警角度出发，发现苗头隐患，敢于批评揭短，及时纠正。

　　四是阳光执法、严把案件质量关。依法严肃认真迅速查处每一起违纪违法案件，正本清源，不纵容姑息，避免积重难返。快速处理，以防止事态扩大，减少损失，达到查处一人，帮助一人，警醒教育一片的目的。

　　五是从优待警、提高干警政治待遇。院党组始终把解决干警职级待遇问题放在心上，在不断健全完善干部任免机制的同时，积极努力，使一批年富力强、德才兼备、爱岗敬业的优秀人才脱颖而出，走上了法院各级领导岗位。