在襄城县紫云山脚下、汝河之滨，聚集着一群公正司法、一心为民、勤政廉洁、勇于创新的光荣团队，这就是襄城县法院。近年来，襄城县法院紧扣“为大局服务，为人民司法”工作主题，认真履行宪法和法律赋予的职责，全面推进审判执行、队伍管理、法院建设、司法改革、党风廉政等工作，各项工作取得了新成就、新进展。该院2007年度荣获“集中清理执行积案先进县”和“全省优秀基层法院”、2009年度荣获省级文明单位和“全省优秀法院”，2010年度、2011年度分别荣获“集体二等功”，2012年度荣获“全省优秀法院”，2013年度荣获“全省法院先进集体”，2014年2月荣获“省级文明单位”，2015年1月被最高法院授予“全国优秀法院”荣誉称号。他们不愧为先进集体。

　　政治立场坚定。全体干警坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，牢牢坚持司法为民公正司法工作主线，认真践行社会主义核心价值观，积极开展党的群众路线教育实践活动，对照“四风”问题，深入查摆、深刻剖析、深度整改。认真执行中央八项规定和省委、省政府20条意见，令行禁止。组织干警到襄城县“八七纪念馆”、“烈士陵园”等地缅怀革命先烈，弘扬爱国精神。举办道德讲堂，先进模范人物口述经历，用身边人教育干警。开展庆“七一”入党宣誓，重温入党誓词。组织观看《永远的焦裕禄》等影视纪录片，学习焦裕禄精神，坚定理想信念。

　　领导班子坚强有力。狠抓班子作风建设，领导班子及班子成员对“四风”方面存在的问题拉单认领，一一整改。狠抓班子纪律建设，班子成员坚持民主集中制，重大事项、重大决策、重大班子集体讨论决定。狠抓班子组织建设，开好民主生活会、组织生活会，班子成员勇于开展批评和自我批评，取长补短。班子成员落实院长接待日，倾听群众心声，解决百姓诉求。班子成员对复杂疑难信访案件带案下访，协调当地党委政府解决信访当事人实际困难和问题。班子成员带领中层干部分赴县人代会讨论会场，当面听取代表委员对法院工作报告及法院工作的意见和建议，主动接受人大监督。领导班子坚强有力，凝聚力强，威信高，能够率先垂范，清正廉洁，充分调动了全院干警的积极性，带领队伍出色完成各项工作任务，绩效考核位居前列。

　　制度机制完善。结合法院工作实际，出台了改进文风、会风规定，全院信息载体只保留《法院工作信息》一种。实行周一点名讲评制度，院长讲评上周工作，安排部署本周工作，减少会议次数。建立说情留痕机制，防范说情风。利用“襄城法院QQ”平台群发内部通知和文件，提高办案办事效率。出台机关公务用车、财务、费用报销等制度，反对铺张浪费。出台代表委员联络制度，主动接受监督。修订完善绩效考核规定，提高考核针对性和操作性。出台《“网上法庭”工作》和《“网上法庭”暂行规定》，指导工作开展。制定《着装及礼仪暂行规定》，提升法院形象。创办《紫云沙龙》机关刊，展现法院干警风采。开通《手机报》，发送代表委员及社会各界群众，增进互信。美化庭院建设，荣获“省国土绿化模范单位”。开展元宵节、三八节等文体活动，陶冶干警情操。撰写《农民工赞歌》、《三留守歌》等，营造关爱农民工氛围。每月开展一次“公众开放日”，司法网拍、农民工维权等工作亮点向公众开门展示。制定司法公开100条，把权力关进制度的笼子里。内部管理严格规范，各项工作管理实现科学化、规范化、制度化。

　　队伍建设成效显著。在全院开展为期一年的整风肃纪专项活动，人人“照镜子、正衣冠”。每周对机关大院及5个人民法庭卫生、车辆、庭审、纪律等审务督查，发现问题立即通报。通过外出培训、专家授课、法官讲学、业务考试等，提升干警实际工作本领。2013年8月份进行全员“大轮岗”，业务、政务人员各尽其才，“愿干事、会干事、能干事、干成事”蔚然成风。建立廉政餐厅，管住干警的嘴和腿，刹住“吃请风”。人民法庭设立“便民小黑板”和“五小工程”，方便群众、方便干警。机关大院设立“当日工作、动向一览表”指示牌，干警在岗情况公开。开通微博、微信、微视“三微一体”便民互动平台，回应社会关切。开展创先争优活动，各庭室见先必学、逢冠必夺。干警士气高涨，斗志昂扬，担当奉献精神增强。大家政治素质高、司法作风好、业务能力强，爱岗敬业，开拓进取，团结向上、勇争优秀的氛围浓厚。

　　工作业绩突出。一是打通诉讼服务最后一公里，建立网上诉讼服务大厅、网上法庭，当事人不用跑路，即可网上咨询、起诉、立案、调解、开庭等，网上法庭开创全国法院先河。建立“诉讼超市”，开庭前的诉讼事务“一站式”办理，省委常委、政法委书记刘满仓视察后充分肯定。开展社会法庭工作，省法院张立勇院长批示3次，全省社会法庭工作现场会在张立勇院长带领下实地观摩。大胆适用特别程序处理实现担保物权案件，减少审判环节。小额诉讼判决结案，一审终审。二是治理信访源头。建立“群众服务中心”，依靠党委、政府的扶贫、救灾、扶持等政策性资金、物资、项目等，解决涉诉信访群众的实际困难和问题。成立“文献信访工作室”，信访工作多样化、个性化、群众化。开通“网上信访室”，专人每日查看回复解决。开展与信访群众“攀亲交友”活动，包案领导、干警通过亲戚的亲戚、朋友的朋友，与涉诉信访群众攀亲交友，用亲情感化，进行心理疏导。三是提高案件质量。成立民事案件审判工作小组，对少数案件集体会诊把脉，防止“同案不同判”。开展解决“立案难、审理难、执行难、门难进、脸难看、话难听、人情案、关系案、金钱案”活动，实现公平正义。开展保护“三留守”专项活动，荣获“全省法院保护农村留守妇女、留守儿童、留守老人合法权益专项活动先进单位”。开展腊月、春天、三夏等专项执行活动，把握时机集中执行。四是深化司法改革，开展诉调对接工作，借助非诉力量化解矛盾纠纷，《新华社内参选编》予以刊登。率先在全省法院开展司法网拍工作，所有涉案物品网上拍卖拿下全省法院司法网拍第一拍。探索预立案、预执行工作，延伸立案、审判、执行职能作用，当事人以最快捷、最低成本的方式平息纠纷，在全省法院领先。开展新型合议庭工作，形成审判团队，办案流程化。实行执行催告制，发送通知书和执行风险“十本账”，自动履行率不断上升。设置立案调解站，立案阶段定纷止争。

　　党风廉政落实到位。双休日、节假日所有公用车辆一律封存，加帖封条。办案区域安装高清探头，全程监控，执法办案置于阳光之下。发送节日廉政祝福短信，提醒干警廉洁过节。开展“会员卡清缴活动”，干警会员卡“零持有、零报告”。开展“违规经商办企业专项清理活动”，杜绝以权谋私。开展“廉政亲情寄语”、“廉政提示语”征集和“廉政口袋书”、“廉政公开承诺”活动，把好“院门”、“家门”。出台“禁烟令”“禁酒令”，树立法官良好形象。成立网上举报站，公布举报电话、信箱。开展“治理接受当事人财物宴请及安排娱乐等其他利益专项活动”，对接受消费、宴请娱乐、礼金等“零容忍”。廉政与业务“双千分”制考核，作为干警奖惩、晋职晋级和提拔使用的重要依据。借助法官通道方方正正的构造，建起“廉政文化长廊”，干警集中接受教育。在“廉政文化建设市级精品示范点”的基础上，争创“省级廉政文化建设示范点”。