襄城县法院紧紧围绕“抓党建、带队伍、促审判”的党建主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用，有效的促进了全院各项工作的科学发展，抓好制度建设，确保党建工作可持续发展。

    一是进一步细化党总支部工作制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度等多项工作制度。  

    二是建立党建工作与审判工作同步规划制度。将党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。对队伍建设、审判工作、司法行政管理等工作，实行量化考核，各项工作指标尽可能地用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为调解和解率、上诉率、发回改判率、服判息诉率等指标。审判管理办公室对案件办理情况逐月进行检查，对二审改判和发回重审的案件进行集中评查。对各项综合考核指标实行月通报季考核，年终根据有关制度，严格奖惩，使外在的压力变成内在的驱动力，促进审判质量与效率的不断提高。

    三是严格落实廉政建设工作制度。将学习廉政制度，汇报廉政情况，通报廉政问题，进行廉政警示作为重要内容常抓不懈。通过学党章、学党内廉政法规，观看警示教育片等形式，引导干警自觉树立正确的权力观和廉洁自律意识。认真落实党风廉政责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》，党总支抓好支部，支部抓好党员，层层抓好落实。认真贯彻落实“五个严禁”规定，组织全体干警进行专题学习，举行专题考试，使干警牢固树立廉洁司法意识。向外公布具有24小时自动接听功能的举报录音电话和举报电子邮箱和举报信箱，印制监督台牌和监督卡，随案发放给当事人、代理人，接受各方监督。

    四是完善党员先进性建设机制。深入开展争创“党员示范岗”活动，把最艰巨的任务、最难处理的问题交给党员干警去完成，强化党员的党性观念和党员意识，促使每个党员干部在服务意识、工作作风、工作方法以及工作效率等方面都有较大的提高。同时，大力宣传优秀党员法官的先进事迹，用榜样的力量，引导党员立足本职岗位争先创优