襄城县人民法院结合党的群众路线教育实践活动，深刻领会改进作风的重要意义，不断完善规章制度和改进工作方法，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”进行严格整改，切实加强和改进司法作风，努力提升队伍素质和司法公信力，使党的群众路线成为贯穿审判活动的主线。

　　强化制度保障，落实司法为民。结合干警思想状况实际，深入查看是否有无理想信念动摇、大局意识不强、为民司法意识和法纪观念淡薄、特权思想作祟、盲目追求个人名利等问题。强化制度创新，建立健全办案经费管理、人民法庭管理、财务管理、发回重审及改判案件管理、执行案件管辖、车辆管理等制度，推动了科学化、精细化、信息化的院政管理、审判管理和队伍管理进程。对与广大人民群众距离最近的基层人民法庭，为干警提供工作和生活保障，并按照上级规定优先解决相应的职级待遇，提升干警深入基层一线办公办案的积极性。同时，大力开展巡回审判和假日法庭，加强对案件的调解力度，满足群众的司法需求。高度重视审理各类涉及民生的案件，维护群众权益。

　　加强窗口建设，方便群众诉讼。将着力改变司法服务上是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象，作为整治“四风”的重点，切实强化窗口建设，真正方便群众诉讼。主动完善便民措施，完善延伸诉讼服务中心职能，设立立案、申诉、咨询、诉讼材料接收等工作窗口，实行分工负责、合作、规范的流程管理，为当事人提供一站式诉讼服务。

　　严格规范行为，狠抓作风建设。结合干警纪律观念现状，深入查看干警是否存在办公秩序混乱、上班迟到、早退、缺岗问题；是否存在不讲艰苦奋斗、不讲勤俭节约、忙于应酬、相互吃请问题；是否存在不认真执行上级政策、搞上有政策、下有对策的问题。针对存在的问题，认真落实中央八项规定和破除“四风”的各项规定，严格遵守“五个严禁”和“十条禁令”，加强法官职业道德建设和司法核心价值观教育，深化社会主义法治理念教育，培育广大法官良好的职业道德品质，严格规范司法行为，建立健全加强作风建设的长效机制。狠抓领导班子和党员干部的监督，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，确保领导班子的模范带头作用。严格落实党风廉政建设责任制，认真落实干警述廉制度，推行全员谈话制度，加强巡查暗访、专项治理，增强党风廉政建设工作的规范性和可操作性，以作风的转变推动党风廉政建设。

　　健全考核制度，提升工作质效。以强化绩效管理、健全考核体系为突破口，对队伍建设、审判执行、司法改革，院务管理等方面工作进行目标量化，落实上级法院对各项考核指标的要求，制定科学完善的年度绩效考核方案，对干警履职情况进行目标考核，并注重结果运用，将考核结果作为评先评优、岗位调整的重要依据，切实提升广大干警的工作积极性和创先争优的主动性，促使广大法官认认真真地审理和执行好每一起案件，开好每一个庭，写好每一份判决书，履行好应尽的职责，有效提升案件质效。

　　认真建章立制，确保活动善始善终。坚持把解决问题作为工作导向，紧紧围绕“反对四风、服务群众”的总思路，在推动工作落实上狠下功夫。坚持整改一类问题，健全一套制度，消除一个病灶，切实做到立说立行、及时整改，突出重点、专项治理，巩固成果、完善机制，努力形成践行群众路线、加强作风建设的长效机制。着力提高法官妥善处理案件、解决实际问题的能力，促进司法技能的全面提升。