近年来，襄城县人民法院在司法实践中始终将劳动者权益保护作为一项重点工作抓牢抓实，充分发挥审判职能，大力保障与服务民生、维护劳动者合法权益方面下大力气、做足功课，切实维护劳动者合法权益。

　　加大专项执行力度。在每年的5月1日期间和春节前夕，对欠薪、社保、三费等涉及劳动者权益案件开展专项执行活动，广泛采用网络曝光、失信人黑名单、限制高消费等执行措施，加大对逃避、抗拒执行的“老赖”单位的打击力度，穷尽执行措施，提升执行效率。

　　畅通绿色诉讼通道。在诉讼服务中心设立导诉台专门解答劳动者咨询、指导诉讼，设立专门窗口，对劳动争议案件实行简易审查，尽快立案，对生活确有困难当事人实行诉讼费缓、减、免等办法，畅通诉讼维权渠道。

　　法制宣传常态化。定期组织青年志愿者、资深法官开展送法进企业、咨询进工地等系列活动，举办“劳动者维权知识讲座”，为劳动者提供经常性的法律咨询与服务，通过巡回审判等提升劳动者维权意识。

　　创新联动化解新机制。与市总工会、仲裁委、劳动行政部门建立联动机制，总结劳动争议案件难点，探索矛盾化解新机制，积极推行诉调对接，坚持调解优先，邀请人民调解组织，发挥社会力量共同妥善解决这类矛盾。