襄城县法院党风廉政建设暨2014年工作会议召开后，各部门结合工作实际，迅速学习贯彻落实。

　　　　民一庭、民二庭和五个人民法庭根据2013年度省院统一绩效考核结果，认真查找弱势科目，针对审判质效丢分大项，改变工作思路，一个星期召开一次部门内部的审判质效研判会，部门负责人、内勤、录入人员集体座谈，查找不足。针对查摆出的问题，制定工作计划，集中时间、人员进行任务量突击，确保完成当月审判质效最低红线。

　　　　审管办、绩效办提出要变“旁观者”为“参与者”，不仅要对全院各部门审判质效和各考核项目完成情况实行“月通报”，更要站在全院工作大局的高度，及时提醒、指导、督促各部门提高效率，变短板为长处，变劣势为强项。

　　　　审监庭提出要切实负起审判监督的重任，加强案卷评查和审判质量评查，不断督促各业务庭提高办案质量，有效降低上诉率、改判率、发还重审率等，确保每起案件办成“铁案”。

　　　　刑事庭提出结合“整风肃纪年”活动，严肃审判纪律，公正审理，严格落实“宽严相济”的刑事审判政策，打击犯罪，切实维护人民群众合法利益不受侵犯，为社会安定和经济发展保驾护航。

　　　　办公室结合会议精神明确了2014年工作计划：加强服务意识，做好办公、办文、办会工作；加强纪律意识，严格遵守各项纪律，洁身自好，确保干警平安；加强信息、宣传、调研和代表、委员联络工作，补足短板，提高成绩。

　　　　执行局紧紧围绕“提升执结率和促进执行和解”，提出“新理念、新思路、新方法”破解执行难。

　　　　技术室拟加大协调力度，认真对待当事人的咨询，耐心听取当事人对案情、起因、需鉴定事项的陈述，帮助分析案情，细致地释明司法鉴定可能带来的后果，指导当事人准确地提出鉴定事项要求。

　　　　法警大队开展“三比一树”活动，即“比学习、比奉献、比作风、树形象”，打造“铁军”，争创“三星级警队”。

　　　　立案庭不断强化服务意识，出台多项便民措施，进一步加大司法救助，开辟“绿色通道”，减、缓、免诉讼费，让普通群众打得起官司。

　　　　行政庭深化为大局服务意识，紧紧围绕“加强协调，积极引导行政案件和解，为构建和谐贡献力量”下功夫。

　　　　监察室在院党组和纪检监察组的领导下，依托审务督察活动，不断引导全院各部门将“整风肃纪”专项整顿活动推向深入，以优异的成绩迎接上级法院“党风廉政建设千分制”考核。

　　　　后勤中心立足本职，认真做好车辆、机关卫生、办公设备管理工作，为全院正常运转服好务。同时严格规范车辆使用、财务报销、办公耗材领用，杜绝“假公济私”等违纪行为。

　　　　政治处充分发挥“宣传、培训、教育、人事”等职能，紧紧围绕第二批党的群众路线教育实践活动，扎实开展走访当事人、结对帮扶、慰问困难群众、文明共建、法制宣传等活动，积极引导和推荐干警准备司法考试、深造、培训，提升业务技能，迎合广大干警精神需求，举行丰富多彩的文体娱乐活动，努力将我院打造成外宣工作深入人心、队伍建设团结奋进的集体。

　　　　研究室明确两大工作板块，一是紧抓调查研究工作不放松，力争再创佳绩；二是不断丰富枫桥经验，引导社会法庭改革和创新诉调对接机制走向纵深，不断拓宽人民司法救济渠道，满足人民群众日益增长的司法需求。

　　　　信访办以全县“2.18”涉法涉诉信访工作会议精神指导，提出通过强化执法办案、推进司法公开、严格整风肃纪、创新便民措施、健全工作制度不断推动信访工作，实现和谐稳定。

　　　　党办提出在院党组的坚强领导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“不断强化思想政治教育，通过认真落实‘三会一课’等制度，严肃党风党纪，巩固党的领导，以党建促队伍”。