襄城县人民法院大力加强基层法庭廉政建设，努力构建多效廉政机制，该院5个基层法庭干警的廉政意识、自律意识显著提高，极大促进了法庭审判执行工作和队伍建设的发展。

    据介绍，该院强化对法庭干警的监督制约预防机制。每个基层法庭的副庭长兼任廉政监察员，实行日常监督，密切与院纪检监察部门的联系。在各法庭辖区聘请2名人大代表或政协委员为特邀执法监督员，对法庭干警业内、业外行为进行全方位监督。立案时向当事人随案发放廉政监督卡，在法庭公告栏公示廉政举报电话和邮箱，欢迎群众广泛监督，从源头上杜绝“吃拿卡要”等不廉现象的发生。

    强化对法庭干警的反腐倡廉教育，构建不愿为的自律机制。严格落实“一岗双责”，强化庭长责任，要求庭长带好头、履好职、尽好责，处处以身作则。坚持定期召开庭务会议制度，特别是在重大节假日前及时组织全庭干警学习各项廉洁自律规定，强调廉洁执法，杜绝接受吃请、违规使用警车等现象发生。认真学习党风廉政建设各项规定，并将廉政学习记录作为法庭考核内容之一，营造以廉为荣，以贪为耻的廉政理念。在法庭内设立廉政书架、开辟廉政文化长廊和审判信息公开栏，五个严禁、廉政警句上墙，张贴廉政宣传画，营造浓厚的廉政文化氛围，使法庭干警耳濡目染，增强廉洁自律的自觉性。

    强化惩治力度构建惩治机制，认真制定、严格落实审判业绩考核规定、审判流程管理规定、党风廉政建设责任制和违法办案责任追究办法等制度，尤其是严格责任追究制度，开展案件规范化检查，对错案严格追究相关人员责任，用明确的规章制度管人、管事、管案。实行院领导班子带队深入法庭定期检查和不定期廉政督查制度，加强对法庭干警的日常廉政管理与考核，并将检查考核结果纳入院年度绩效考评，实行一票否决。

    强化良好健康的法庭工作生活环境，坚持政治上关心帮助法庭干警，激励工作热情，促使安心本职工作，评先评优时对思想政治道德素质高，工作成绩突出的同等条件下优先考虑法庭干警，坚持提拔干部必须有法庭工作经历，新进的工作人员要到法庭实习锻炼。工作上支持干警，积极更新法庭物质装备，提高信息化水平，为法庭各项工作的开展提供良好的办公条件。丰富法庭廉政文化生活，为法庭干警设立健身活动室，购置运动器材，锻炼身体，陶冶情操。开辟廉政菜园和廉政食堂，让法庭干警在体验自己动手，丰衣足食的同时，杜绝了接受当事人吃请的歪风，提高了在劳动中增强拒腐防变的能力。